Receber uma parte do salário registrada no holerite e outra diretamente do empregador é uma situação conhecida popularmente como pagamento de salário “por fora”. Embora o trabalhador receba aquele valor mensalmente, a parcela não registrada pode deixar de ser considerada no cálculo de diversos direitos trabalhistas. Quando o pagamento possui natureza salarial, a remuneração efetivamente recebida deve ser analisada para verificar seus efeitos sobre as demais verbas decorrentes

Ser demitido pode trazer muitas dúvidas, especialmente sobre os valores que devem ser pagos pela empresa e os direitos existentes após o encerramento do contrato. Quando ocorre uma demissão sem justa causa, por iniciativa do empregador, o trabalhador possui uma série de direitos previstos na legislação trabalhista. Entender quais são essas verbas também é importante para conferir se a rescisão foi calculada corretamente. Quais verbas são devidas na demissão sem justa causa? E